Отрицательные отзывы о компаниях в Горно-Алтайске

Извините, пожалуйста, но данное предприятие относится к типу "шарашкина контора". При заключении трудового договора в нем не прописывается часть должностных обязанностей. Более того, кадры это вслух тоже не произносят, а потом оказывается, что надо ходить на обходы - собирать с потребителей показания счетчиков. Если план по обходам не выполняется - коллективно лишают премии, и такое было часто, а вы знаете, что такое сбор показаний??? тебя в любом дворе могут кинуть камнем, бутылкой, или просто закрыться и посылать тебя на***. В лучшем случае скажут через забор и всё. Зарплаты маленькие, карьерного роста нет, т.к. в отделах сидят все по блату (у меня знакомый так же устроился туда в один отдел). В зданиях грязно, ремонта нет, народ работает не дружелюбный

Проработал на предприятии 4 года, постоянные задержки по заработной плате от 2 недель до 4 месяцев, сократили меня в июле 2019 года, до сих пор не получил заработную плату начиная с марта месяца, собственник и директор истерички, весь нормальный коллектив давно по увольнялся, остались подлизы одни! С поставщиками как услуг так и товаров не расчитываются во время, советую с ними работать только по 100% предоплате!ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ!

В горной-алтайске Центральная гостиница Набирают людей для ремонта из бийска потом кидают болудян хрен лопатин Евгений юля велико.сейчас ООО ударник из бийска.условия проживания ужасны уехали без денег человек 40 точно.НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!

Здравствуйте, хочу вам рассказать о таком руководителе ООО ,,Цвет,, как Даниленко Клариса Николаевна. Сам я с города Барнаула и работаю в сфере шоубизнеса и в 2012 году меня пригласили работать в г. Горно-Алтайск на лето, но в связи с тем, что меня в этом же городе попросили остаться работать в клубе ,,Галактика,, одно из предприятий, которым руководит Даниленко К.Н., я остался там жить и работать... Все начиналась просто прекрасно, я работал там ведущим и вокалистом и начальство нечаяло во мне души и считало прекрасный работником, так как с моим приходом увеличилось посещаемость заведения. Но вот прошел год и меня попросили встать на должность артдиректора, хотя впринципе я не сильно желал, но раз руководство попросило, значит надо. И тут я понял, что пожалел об этом... Начались постоянные придирки, унижения на общих собраниях и я вдруг стал уже и не таким хорошим как был раньше... Наступил декабрь месяц 2013 года, месяц корпоративов и самого Нового года за которые я должен был получить кругленькую сумму. Перед декабрем, Даниленко К.Н. Сказала, что заработанные деньги за корпоративы я получу почему то только после Н.Г. хотя до этого платилось все вовремя за выполненую работу и сразу. У меня возникли сразу подозрения... На новогоднюю ночь мы готовили еще к тому же спектакль в котором участвовало около 10 человек, но перед самым н.г. Она сказала,что спектакля не будет и чтоб я как-то объяснил ребятам ситуацию, мы с ребятами практически два месяца репетировали этот спектакль и в конце концов она всех кинула и ребята не получили компенсацию как и я. Но это пол беды... За этот декабрь месяц Даниленко К.Н. выпила мне столько крови, что я думал, что поседею, если не уволюсь. В конце концов мое терпение лопнуло и я не вышел на работу. Когда я пришел за расчетом вместо 50000 рублей, она мне выплатила 2300р. 85к.. при этом сказав, что мне этого достаточно и тут я понял, что меня кинули... За все полтора года работы с ней я наслышан о много как она кидает людей и ее отношение к людям. Для нее все люди работающие на нее ПОЛУУМНЫЕ как она любит выражаться и ее любимая фраза ,,Незаменимых людей нет,, Я не хотел все это поднимать, уже забыл это как и все другие,но не тут то было....Она продолжает ставить палки мне в колеса по отношению к моей работе. Я работаю ведущим на различных мероприятиях и она сорвала мне два мероприятия, которые должны были проходить у нее в клубе ,,Галактика,, Когда я это вынес на обсуждение людей, она сказала моей жене, которая работает у нее же бухгалтером уже 6 лет, чтобы та подыскивала себе работу, чтобы уничтожить меня наверное до конца. Я не первый человек, с которым она так поступила, просто первый кто донес информацию до СМИ. Я борюсь за справедливость и хочу, чтобы вы мне помогли в этом. P.S.: Это все только по моей работе, большая инфа о ее некачественной работе на моей странице в одноклассника Праздничный Ведущий Алексей Тубалов в обсуждениях.

Положительного о данной организации сказать не могу ни чего. Персонал работает хороший, грамотные специалисты, но руководство это что то с чем то. Руководит всем этим женщина- дальше думаю все понятно. Все решения принимаются на эмоциях, конструктива нет абсолютно ни какого, заставляет следить руководителей друг за другом. Бюджета на ремонты оборудования нет, за каждую мелочь приходится доказывать ее необходимость. Очень не приятная атмосфера. Ну и самое главное-задержки заработной платы. Выпрашивать заработанное можно долго и ответ на вопрос когда будет зп? Обычно является - не знаю! Своих специалистов в регионе практически нет, ищут через кадровое агенство соискателей, предлагают переезд. Ни в коем случае не ведитесь, в такие долги залезете что мама не горюй.

Никогда и ни кем не устраивайтесь в это "чудное место"! Проживание и питание для персонала ужасные! По несколько месяцев просто не выплачивают зарплату! А если вы всё-таки надумали уйти, из-за всего этого безобразия, то последние свои заработные платы, вы не увидите никогда!

Здравствуйте, хочу вам рассказать о таком руководителе ООО ,,Цвет,, как Даниленко Клариса Николаевна. Сам я с города Барнаула и работаю в сфере шоубизнеса и в 2012 году меня пригласили работать в г. Горно-Алтайск на лето, но в связи с тем, что меня в этом же городе попросили остаться работать в клубе ,,Галактика,, одно из предприятий, которым руководит Даниленко К.Н., я остался там жить и работать... Все начиналась просто прекрасно, я работал там ведущим и вокалистом и начальство нечаяло во мне души и считало прекрасный работником, так как с моим приходом увеличилось посещаемость заведения. Но вот прошел год и меня попросили встать на должность артдиректора, хотя впринципе я не сильно желал, но раз руководство попросило, значит надо. И тут я понял, что пожалел об этом... Начались постоянные придирки, унижения на общих собраниях и я вдруг стал уже и не таким хорошим как был раньше... Наступил декабрь месяц 2013 года, месяц корпоративов и самого Нового года за которые я должен был получить кругленькую сумму. Перед декабрем, Даниленко К.Н. Сказала, что заработанные деньги за корпоративы я получу почему то только после Н.Г. хотя до этого платилось все вовремя за выполненую работу и сразу. У меня возникли сразу подозрения... На новогоднюю ночь мы готовили еще к тому же спектакль в котором участвовало около 10 человек, но перед самым н.г. Она сказала,что спектакля не будет и чтоб я как-то объяснил ребятам ситуацию, мы с ребятами практически два месяца репетировали этот спектакль и в конце концов она всех кинула и ребята не получили компенсацию как и я. Но это пол беды... За этот декабрь месяц Даниленко К.Н. выпила мне столько крови, что я думал, что поседею, если не уволюсь. В конце концов мое терпение лопнуло и я не вышел на работу. Когда я пришел за расчетом вместо 50000 рублей, она мне выплатила 2300р. 85к.. при этом сказав, что мне этого достаточно и тут я понял, что меня кинули... За все полтора года работы с ней я наслышан о много как она кидает людей и ее отношение к людям. Для нее все люди работающие на нее ПОЛУУМНЫЕ как она любит выражаться и ее любимая фраза ,,Незаменимых людей нет,, Я не хотел все это поднимать, уже забыл это как и все другие,но не тут то было....Она продолжает ставить палки мне в колеса по отношению к моей работе. Я работаю ведущим на различных мероприятиях и она сорвала мне два мероприятия, которые должны были проходить у нее в клубе ,,Галактика,, Когда я это вынес на обсуждение людей, она сказала моей жене, которая работает у нее же бухгалтером уже 6 лет, чтобы та подыскивала себе работу, чтобы уничтожить меня наверное до конца. Я не первый человек, с которым она так поступила, просто первый кто донес информацию до СМИ. Я борюсь за справедливость и хочу, чтобы вы мне помогли в этом. P.S.: Это все только по моей работе, большая инфа о ее некачественной работе на моей странице в одноклассника Праздничный Ведущий Алексей Тубалов в обсуждениях.

Не устраивайтесь на базу отдыха на ае Стик Тревел! Штрафуют не пойми за что и не могут объяснить ничего, оскорбления и угрозы! Зарплаты мизерный, на чай твой смотрят косо, как будто ты у них украл. Могут залесть к тебе в комнату и все перевернуть - с проверкой - ничего ли ты у них не увел. Постоянные придирки, начальство когда нужно срочно - хрен найдешь, говорит разбирайся сам! Выходных почти нет.

Ни в коем случае не идите работать в ООО "Смежник" - Туристический комплекс "Эдем" на Телецком озере в Республике Алтай. Зарплаты НЕ платятся, директору до работников нет никакого дела, в коллективе процветает воровство, клевета и потребительское отношение друг к другу. Странное поведение директора можно описать только одним словом - маразм... Люди зарплаты до полугода ждут, а при выдаче этой зарплаты постоянно можно услышать что работники этого самого директора (Алексеева Ивана Лкьяновича) постоянно объедают, сосут из него, бедного, деньги и вообще почему то есть хотят. На самой турбазе, того и гляди, рухнут все лестницы и постройки, ничего не ремонтируется, работники живут в полупоходных условиях. Иногда, по мнению руководителя, нужно устраивать людям стресс, и он, руководствуясь "внутренним голосом", заставляет своих работников питаться на свои деньги, при этом не выплатив зарплату как минимум за 2-3 месяца, тем самым просто бросая людей на полуголодное существование. В летний период люди едут работать в сферу туризма на турбазы, комплексы и гостиницы чтобы заработать деньги, потому что всем известно что лето - самый горячий и высокий сезон для отдыха, так вот - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ РАБОТАТЬ В "ЭДЕМ"!!! При маленькой заработной плате (10-15 т.р.), вы будете пахать как ломовая лошадь, и днем и ночью, выполнять не только свою работу, но еще как минимум работу 2-х человек, а если директору приспичит, еще может в приказном порядке отправить своих работников строить ему дом, баню красить у него на участке, грядки копать и полоть и все в том же духе... А если вы, к примеру, упали, пострадали сильно, руку там ушибли, вместо предложения отвести в больницу, на вас посмотрят как на червяка и молча пойдут дальше... Директор - он же бог, что ж на смертных то внимание обращать... В общем решать вам, но я бы ни в коем случае не советовал идти туда работать, нервы - они дороже, да и хороших директоров и турбаз в Республике хватает, грамотные специалисты нужны везде

Компания Катунь-М, турбаза Сказка Алтая. Принимают на работу, на мизерную зарплату, которую вовремя не платят, уволившихся обманывают, не рассчитывают. Сын директора Антон относится к персоналу как к скотам, оскорбляет и унижает, стоит ответить пишет заявление в полицию об угозах. Увидите вакансию, бегите не оглядываясь!

Довелось поработать на тур. Базе Алтан. Хорошее место для отдыха, но работать здесь однозначно не рекомендую. Хозяева клиентооринтированы, все делают, чтобы турист остался доволен. Но к персоналу потребительское отношение. Управляющая Евгения до жути бестолковая, пытается создать видимость работы. Как руководитель полный ноль, не получится работать под её началом, т.к. Не может создать команду и условия, да и присутствие ее там не совсем понятно, т.к. Любые вопросы решаются минуя ее. Оплата не соответствует действительности, могут уволить кого-нибудь, чтобы продвинуть своего родственника или знакомого.

Работа в компании АО " Горнолыжный комплекс "Манжерок" стала настоящим адом после того, как на пост ВрИО гендира назначили бывшего юриста компании - Майкова А.Ю. Мой стаж работы более 20-ти лет, работаю в компании более 5 лет и до сей поры никогда не встречался с таким непрофессионалом в управлении коллектива. Скажу сразу, что коллектив насчитывает более 130 человек и организация предоставляет клиентам проживание в гостиницах, экскурсии на канатной дороге. За годы работы о нас узнали далеко за пределами республики Алтай, в других странах тоже. Вот некоторые действия "гениального" директора компании за последние 2.5 года: - депримирование без объяснения причин; - доведение сотрудников до нервных срывов с последующим увольнением; - лишение рабочих мест, в прямом смысле этого слова, беременных и принятие на работу вместо них других людей, в то время пока сотрудница ещё работает; - нет оплаты за переработку и выход в выходные дни; - увеличился рабочий день без внесения изменений в трудовой договор. Например, сотрудники офиса должны работать так: женщины до 17.00, мужчины до 18.00, автобус увозит всех в 18.00. С женщин идёт жесткий спрос, чтобы они не уходили раньше 18.00, иначе депримируют. Еще, работники канатной дороги вынуждены получать зп за 8 часовой рабочий день, а работают 11 часов; - зарплату линейному персоналу не повышали уже пять лет; - назначение на руководящие должности протеже без необходимых профессиональных компетенций; - отсутсвие логичного и спланированного управления, которое привело к полному разобщению коллектива, нет финансового роста, который должен быть; - поощрение доносов, докладных; - бюрократизация производства, полное отсутсвие управленческих решений; - отсутсвие полного понимания для чего работает компания, клиент компании просто не нужен; - постоянное стравливание людей друг с другом. Что привнёс этот управленец? Это привело к тому, что атмосфера в коллективе ужасная, коллеги не доверяют друг другу и ищут повод насолить, бояться, что будут следующими уволенными. Нет достаточного обслуживающего профессионала( специально не берут горничных, их недостаточно по любым стандартам, уволили сторожей) это привело к тому, что о компании у покупателя нарастает недоверие. Раздутый отдел продаж( 6 человек) с полным отсутствием какой-то работы, все спрашивают, зачем наняли столько людей, если не могут найти толкового начальника отдела продаж. Например, клиенты не могут забронировать номер или по два дня получить информацию, новых клиентов из всех этих девиц никто не привлекает, а с постоянными они работать не умеют. Вот и выходит полная вакханалия и произвол на фоне травли, попытки верхушки снять сливки, заработать и просто насладится властью. Если зовут на работу, это значит, что кого-то самым наглым образом уволили. Не советую сюда идти работать, хотя пишу такие слова с тяжёлым сердцем.