Последние отзывы о компаниях в Горно-Алтайске

Извините, пожалуйста, но данное предприятие относится к типу "шарашкина контора". При заключении трудового договора в нем не прописывается часть должностных обязанностей. Более того, кадры это вслух тоже не произносят, а потом оказывается, что надо ходить на обходы - собирать с потребителей показания счетчиков. Если план по обходам не выполняется - коллективно лишают премии, и такое было часто, а вы знаете, что такое сбор показаний??? тебя в любом дворе могут кинуть камнем, бутылкой, или просто закрыться и посылать тебя на***. В лучшем случае скажут через забор и всё. Зарплаты маленькие, карьерного роста нет, т.к. в отделах сидят все по блату (у меня знакомый так же устроился туда в один отдел). В зданиях грязно, ремонта нет, народ работает не дружелюбный

С 26 апреля 2019 года по 7 июля 2019 года я работала в кафе в должности бармен, при этом выполняя и функции посудомойщицы. По вечерам мы с другими сотрудницами еще и сажали огород работодательнице. График работы был с 9 утра до 9 вечера. По устной договоренности со мной было заключено соглашение о зарплате, в том числе было сказано, что в сезон (туристический) оплата будет выше, а также что питание будет за счет предприятия. В течении всего времени, когда я там работала, питание было незначительным, в связи с чем у меня открылся острый гастрит, которого у меня никогда в жизни не было, обращалась в скорую трижды. Официального трудового договора не было. График стал для меня практически убийственным, поэтому я решила уволиться. В выплате зарплаты мне было отказано, по причине моего ухода практически в середине сезона,и что заменить меня некем. После увольнения я написала жалобу в прокуратуру нашего района. Была проведена проверка. Ее результатами я недовольна, потому, что там даже срок моей трудовой деятельности был сокращен, не говоря уже о выплате моей зарплаты. Я знаю, что этот работодатель постоянно так поступает с работниками, но я доверилась своей подруге, по чьей рекомендации я пришла туда работать, сама она работала поваром. Ни с кем из сотрудников там не заключается договор, а также используется труд несовершеннолетних по 7-8 часов в день. Плюс ко всему хочу сказать, что приготовление блюд происходит на уровне даже не столовой, продукты заготавливаются заранее и зачастую им просто придают красивый вид и продают людям. Сроки хранения продуктов не соблюдаются. Обманывают и в подаче мяса и рыбы, вместо марала подают конину, вместо хариуса - пелядь.

Проработал на предприятии 4 года, постоянные задержки по заработной плате от 2 недель до 4 месяцев, сократили меня в июле 2019 года, до сих пор не получил заработную плату начиная с марта месяца, собственник и директор истерички, весь нормальный коллектив давно по увольнялся, остались подлизы одни! С поставщиками как услуг так и товаров не расчитываются во время, советую с ними работать только по 100% предоплате!ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ!

В горной-алтайске Центральная гостиница Набирают людей для ремонта из бийска потом кидают болудян хрен лопатин Евгений юля велико.сейчас ООО ударник из бийска.условия проживания ужасны уехали без денег человек 40 точно.НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!

Приезжала работать 2018 года отношение к персоналу свинское кормят хуже чем свиней. В комнате по 7 человек. Не рассчитываю со словами нет денег в кассе. Хотя обещали выплатить сразу 3 суток жила за свой счёт так как вы не работаете и кормить вас мы не обязаны.

Здравствуйте, хочу вам рассказать о таком руководителе ООО ,,Цвет,, как Даниленко Клариса Николаевна. Сам я с города Барнаула и работаю в сфере шоубизнеса и в 2012 году меня пригласили работать в г. Горно-Алтайск на лето, но в связи с тем, что меня в этом же городе попросили остаться работать в клубе ,,Галактика,, одно из предприятий, которым руководит Даниленко К.Н., я остался там жить и работать... Все начиналась просто прекрасно, я работал там ведущим и вокалистом и начальство нечаяло во мне души и считало прекрасный работником, так как с моим приходом увеличилось посещаемость заведения. Но вот прошел год и меня попросили встать на должность артдиректора, хотя впринципе я не сильно желал, но раз руководство попросило, значит надо. И тут я понял, что пожалел об этом... Начались постоянные придирки, унижения на общих собраниях и я вдруг стал уже и не таким хорошим как был раньше... Наступил декабрь месяц 2013 года, месяц корпоративов и самого Нового года за которые я должен был получить кругленькую сумму. Перед декабрем, Даниленко К.Н. Сказала, что заработанные деньги за корпоративы я получу почему то только после Н.Г. хотя до этого платилось все вовремя за выполненую работу и сразу. У меня возникли сразу подозрения... На новогоднюю ночь мы готовили еще к тому же спектакль в котором участвовало около 10 человек, но перед самым н.г. Она сказала,что спектакля не будет и чтоб я как-то объяснил ребятам ситуацию, мы с ребятами практически два месяца репетировали этот спектакль и в конце концов она всех кинула и ребята не получили компенсацию как и я. Но это пол беды... За этот декабрь месяц Даниленко К.Н. выпила мне столько крови, что я думал, что поседею, если не уволюсь. В конце концов мое терпение лопнуло и я не вышел на работу. Когда я пришел за расчетом вместо 50000 рублей, она мне выплатила 2300р. 85к.. при этом сказав, что мне этого достаточно и тут я понял, что меня кинули... За все полтора года работы с ней я наслышан о много как она кидает людей и ее отношение к людям. Для нее все люди работающие на нее ПОЛУУМНЫЕ как она любит выражаться и ее любимая фраза ,,Незаменимых людей нет,, Я не хотел все это поднимать, уже забыл это как и все другие,но не тут то было....Она продолжает ставить палки мне в колеса по отношению к моей работе. Я работаю ведущим на различных мероприятиях и она сорвала мне два мероприятия, которые должны были проходить у нее в клубе ,,Галактика,, Когда я это вынес на обсуждение людей, она сказала моей жене, которая работает у нее же бухгалтером уже 6 лет, чтобы та подыскивала себе работу, чтобы уничтожить меня наверное до конца. Я не первый человек, с которым она так поступила, просто первый кто донес информацию до СМИ. Я борюсь за справедливость и хочу, чтобы вы мне помогли в этом. P.S.: Это все только по моей работе, большая инфа о ее некачественной работе на моей странице в одноклассника Праздничный Ведущий Алексей Тубалов в обсуждениях.

Здравствуйте, хочу в двух словах рассказать о работе в компании холидей, а именно в магазине холди! Работал я на данном магазине в должности директора и так, по мимо работы директора (бумажная волокита) порядка 80% рабочего времени приходилось проводить в торговом зале и работать за 3, т.к. У сотрудников зп очень маленькие 9000 оклад + премия если все норм еще 4000, поэтому никто не хотел туда идти, мало того приходится работать без выходных и проходных и когда ты отказываешься выйти на работу в воскресенье начальство очень не довольно, могут лишить премии НЕ ЗА ЧТО а премия у директора почти 10. 000. Работать приходится с 8 и до 21 хоть и график 9 часов, доп часы никто не оплачивает и даже спасибо не говорит, приходится [censored] как нигер во времена рабства. В общем если хотите распрощаться со своими нервами и здоровьем то вам определенно сюда. Есть конечно у них 1 плюс 1 единственный, всегда во время выплата зп.

Добрый день! Я хочу рассказать о работе на Марьином острове, хоть я проработал (а) там не большое количество времени, но работать там никому не посоветую. Коллектив очень хороший, только из-за него там можно задержаться, работники ресепшн и ресторана классные, а повара вообще офигенные, больше плюсов работать там нет. Зарплату не выплачивают полностью, еще и задерживают на долгий срок. Собственники, это вообще отдельная тема, таких людей еще не встречал (а), уважения к персоналу вообще никакого нет, персонал для них не люди, а рабы, которых в любой момент можно заменить на новых "рабов". Уважаемые собственники, будьте добрее к людям, уважайте персонал и они к Вам потянутся! Хорошего всем дня!

Хотелось бы предупредить от работы в этом месте. 1)Двойная бухгалтерия-минимальные отчисления в ПФР. 2)Политика штрафов за мельчайшие замечания. 3) Удержание по результатам инвентаризаций космических сумм. 4)Нехватка персонала- переработка не всегда оплачиваемая. Отношение к сотрудникам и специалистам наплевательское- незаменимых нет!При расчете не выплачивают всю сумму, могут лишить части или всей черной З/П. Текучка в сфере обслуживания очень большая, всегда в поисках персонала.

Мальчики и девочки!!! Даже не вздумайте идти на работу в Марьин Остров. Заключают сомнительные договора, кто не понимает в них останется без копейки, отработав Учебный договор, и дальше на работу вас не пригласят. Очень чёрная бухгалтерия, говорят одну зарплату, по договору ровно половина, вторая половина типа премия. И раз в месяц появляется генеральный и лишает всех премии, даже если косяк у кого то одного. Лишает всех. Будьте бдительны!!!!

Положительного о данной организации сказать не могу ни чего. Персонал работает хороший, грамотные специалисты, но руководство это что то с чем то. Руководит всем этим женщина- дальше думаю все понятно. Все решения принимаются на эмоциях, конструктива нет абсолютно ни какого, заставляет следить руководителей друг за другом. Бюджета на ремонты оборудования нет, за каждую мелочь приходится доказывать ее необходимость. Очень не приятная атмосфера. Ну и самое главное-задержки заработной платы. Выпрашивать заработанное можно долго и ответ на вопрос когда будет зп? Обычно является - не знаю! Своих специалистов в регионе практически нет, ищут через кадровое агенство соискателей, предлагают переезд. Ни в коем случае не ведитесь, в такие долги залезете что мама не горюй.

Никогда и ни кем не устраивайтесь в это "чудное место"! Проживание и питание для персонала ужасные! По несколько месяцев просто не выплачивают зарплату! А если вы всё-таки надумали уйти, из-за всего этого безобразия, то последние свои заработные платы, вы не увидите никогда!

Здравствуйте, хочу в двух словах рассказать о работе в компании холидей, а именно в магазине холди! Работал я на данном магазине в должности директора и так, по мимо работы директора (бумажная волокита) порядка 80% рабочего времени приходилось проводить в торговом зале и работать за 3, т.к. У сотрудников зп очень маленькие 9000 оклад + премия если все норм еще 4000, поэтому никто не хотел туда идти, мало того приходится работать без выходных и проходных и когда ты отказываешься выйти на работу в воскресенье начальство очень не довольно, могут лишить премии НЕ ЗА ЧТО а премия у директора почти 10. 000. Работать приходится с 8 и до 21 хоть и график 9 часов, доп часы никто не оплачивает и даже спасибо не говорит, приходится [censored] как нигер во времена рабства. В общем если хотите распрощаться со своими нервами и здоровьем то вам определенно сюда. Есть конечно у них 1 плюс 1 единственный, всегда во время выплата зп.

Здравствуйте, хочу вам рассказать о таком руководителе ООО ,,Цвет,, как Даниленко Клариса Николаевна. Сам я с города Барнаула и работаю в сфере шоубизнеса и в 2012 году меня пригласили работать в г. Горно-Алтайск на лето, но в связи с тем, что меня в этом же городе попросили остаться работать в клубе ,,Галактика,, одно из предприятий, которым руководит Даниленко К.Н., я остался там жить и работать... Все начиналась просто прекрасно, я работал там ведущим и вокалистом и начальство нечаяло во мне души и считало прекрасный работником, так как с моим приходом увеличилось посещаемость заведения. Но вот прошел год и меня попросили встать на должность артдиректора, хотя впринципе я не сильно желал, но раз руководство попросило, значит надо. И тут я понял, что пожалел об этом... Начались постоянные придирки, унижения на общих собраниях и я вдруг стал уже и не таким хорошим как был раньше... Наступил декабрь месяц 2013 года, месяц корпоративов и самого Нового года за которые я должен был получить кругленькую сумму. Перед декабрем, Даниленко К.Н. Сказала, что заработанные деньги за корпоративы я получу почему то только после Н.Г. хотя до этого платилось все вовремя за выполненую работу и сразу. У меня возникли сразу подозрения... На новогоднюю ночь мы готовили еще к тому же спектакль в котором участвовало около 10 человек, но перед самым н.г. Она сказала,что спектакля не будет и чтоб я как-то объяснил ребятам ситуацию, мы с ребятами практически два месяца репетировали этот спектакль и в конце концов она всех кинула и ребята не получили компенсацию как и я. Но это пол беды... За этот декабрь месяц Даниленко К.Н. выпила мне столько крови, что я думал, что поседею, если не уволюсь. В конце концов мое терпение лопнуло и я не вышел на работу. Когда я пришел за расчетом вместо 50000 рублей, она мне выплатила 2300р. 85к.. при этом сказав, что мне этого достаточно и тут я понял, что меня кинули... За все полтора года работы с ней я наслышан о много как она кидает людей и ее отношение к людям. Для нее все люди работающие на нее ПОЛУУМНЫЕ как она любит выражаться и ее любимая фраза ,,Незаменимых людей нет,, Я не хотел все это поднимать, уже забыл это как и все другие,но не тут то было....Она продолжает ставить палки мне в колеса по отношению к моей работе. Я работаю ведущим на различных мероприятиях и она сорвала мне два мероприятия, которые должны были проходить у нее в клубе ,,Галактика,, Когда я это вынес на обсуждение людей, она сказала моей жене, которая работает у нее же бухгалтером уже 6 лет, чтобы та подыскивала себе работу, чтобы уничтожить меня наверное до конца. Я не первый человек, с которым она так поступила, просто первый кто донес информацию до СМИ. Я борюсь за справедливость и хочу, чтобы вы мне помогли в этом. P.S.: Это все только по моей работе, большая инфа о ее некачественной работе на моей странице в одноклассника Праздничный Ведущий Алексей Тубалов в обсуждениях.

Не устраивайтесь на базу отдыха на ае Стик Тревел! Штрафуют не пойми за что и не могут объяснить ничего, оскорбления и угрозы! Зарплаты мизерный, на чай твой смотрят косо, как будто ты у них украл. Могут залесть к тебе в комнату и все перевернуть - с проверкой - ничего ли ты у них не увел. Постоянные придирки, начальство когда нужно срочно - хрен найдешь, говорит разбирайся сам! Выходных почти нет.